企业人事管理系统框架图是一种用于描述企业人力资源管理流程的工具。它通常包括以下几个部分：招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理。这些部分之间相互关联，共同构成了一个完整的人力资源管理体系。 在招聘与配置部分，企业会根据自身的业务需求和发展战略，制定招聘计划，并通过各种渠道寻找合适的人才。一旦找到合适的人选，企业会对其进行面试和评估，最终确定是否录用。 在培训与开发部分，企业会为员工提供各种培训课程，帮助他们提升专业技能和个人能力。此外，企业还会为员工提供职业发展规划指导，帮助他们实现个人目标。
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