招聘约面流程泳道图是一种用于描述招聘约面流程的工具。它通常包括以下几个步骤： 1. 发布职位信息：公司通过各种渠道发布招聘信息，吸引求职者投递简历。 2. 简历筛选：HR部门对收到的简历进行筛选，挑选出符合要求的候选人。 3. 面试邀约：HR部门向筛选出的候选人发出面试邀约，通知他们参加面试的时间和地点。 4. 面试准备：候选人根据面试邀约准备相关材料，如个人简历、作品集等。 5. 面试进行：候选人按照约定时间到达面试地点，参加面试。 6. 面试评估：面试官对候选人的表现进行评估，决定是否录用。
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